Een werkgever kan subsidie vragen voor de kosten van werkplekaanpassingen en andere “niet-meeneembare” voorzieningen om de werkplek geschikt(er) te maken voor de werknemer met een beperking. Een voorwaarde hiervoor is dat de werknemer minimaal een halfjaar in dienst is en als de kosten hoger zijn dan een bepaald drempelbedrag.
Download ‘Aanvraag subsidie voorziening werkgever’ (DOC, 228 Kb)
